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KORRUPTION

 

Korruption gilt in manchen Ländern als "normal", wenn auch unter anderer Bezeichnung; in vielen Kulturen sind "Geschenke" ganz einfach ein normaler Teil des geschäftlichen Umgangs. In anderen Ländern wird sie offiziell geächtet und ist illegal; dies bedeutet aber nicht, dass Korruption dort nicht stattfindet....

In etlichen Branchen ist Korruption beinahe Standard, in anderen eher selten. Es ist im Interesse des Unternehmens, hohe ethische Werte anzusetzen, da Korruption letztlich Geld kostet und vermeidbar ist. Zwar werden solche Summen vielfach als eine Art "Investition" ganz einfach eingeplant, es gibt aber durchaus gute Gründe, auch finanzieller Art, auf solche Zahlungen zu verzichten, wenn dies gewisse Grenzen übersteigt, wenn diese Zahlungen nicht zwingend nötig sind. Es sollte dabei nicht vergessen werden

 

  • dass Korruption vielfach neue Korruption nach sich zieht - ist ein Unternehmen als "zahlungswillig" identifiziert, wird es auch erpressbar und zudem werden künftig dann IMMER wieder "Geldgeschenke" erwartet, deren Höhe steigen wird

  • dass das Unternehmen möglicherweise strafbare Handlungen begeht und auch damit erpressbar wird!

 

Unsere Experten  bietet dem Klienten ein mehrstufiges Konzept an, mit dem Schäden durch Korruption vermeidet oder zumindest reduziert werden. Gefahren durch Korruption werden verhindert oder minimiert.
Unsere Experten entwickeln zunächst eine Antikorruptionspolitik für das Unternehmen. Den betroffenen Mitarbeitern wird verdeutlicht, wie Korruption negativ wirkt und wie Korruption vermieden werden kann durch eine geeignete ethische Einstellung. Nur eine gezielte, langfristige Unternehmenspolitik kann hier wirken. Mitarbeitern muss zudem verdeutlicht werden, wo mit Korruption zu rechnen ist, welche Formen es gibt, welche Dilemmas auftauchen können und wie diese zu lösen sind. Es muss dem Personal UND dem Management deutlich werden, welche juristischen Probleme dem Unternehmen erwachsen können, u.a. auch durch die immer striktere Antikorruptionsgesetzgebung, etwa der OECD.

 

Wenn der Klient gezwungen ist, in problematischen Ländern zu operieren, so greift das Ermittlungsteam unserer   Experten ein. Der Klient muss wissen

  • welche Standards im betroffenen Land gelten

  • wie weit man Personen vertrauen kann, wann nicht

  • welche versteckten Gefahren lauern

  • wie vertrauenswürdig Geschäftspartner und Beamte vor Ort sind und wo Korruption lediglich blanker Betrug ist, für den es keine Gegenleistung geben wird

Als weitere Stufe folgt dann die Problemlösung. In jedem Land sind Umstände und Gepflogenheiten verschieden, häufig sehr komplex. Die Problemstellung kann sehr verschieden sein:

  • ein korrupter Beamter fordert Geld, ohne dass er einen erkennbaren Dienst leisten kann, aber er könnte ggf. den Fortgang eines Geschäfts beeinflussen

  • Konkurrenz versucht Beamte zu bestechen, um die Geschäfte des Klienten zu behindern

  • Mitarbeiter des eigenen Unternehmens lassen sich durch Korruptionsangebote verlocken und tätigen solche Zahlungen - aber der korrupte Beamte stellt dann neue Forderungen, vielleicht sogar mit Erpressungsversuchen

  • Personal wird bedroht und Schutzgeld erpresst

 

Korruption sollte durch jedes Unternehmen geächtet werden. Trotzdem kann Korruption nicht ignoriert werden. Für verschiedene Situationen stellen wir die nötigen und angemessenen Konzepte und Fachleute.

 

Weiterführende Links zu diesem Themenbereich (öffnet je ein neues Fenster):

 

>> HET Info-Seiten

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>> brillstein-security-academy.de

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